Jest obietnica podwyżek płac dla pracowników rzeszowskiego ratusza i jednostek organizacyjnych urzędu

- Mamy świadomość, że w sytuacji rosnącej kwoty minimalnego wynagrodzenia i wysokiej inflacji, wynagrodzenia, jakie otrzymują doświadczeni, dobrze wykształceni pracownicy z wieloletnim stażem, są daleko niewystarczające na godne życie i utrzymanie rodzin - mówili podczas poniedziałkowej konferencji prasowej Jerzy Jęczmienionka i Mateusz Szpyrka z PiS.

Podczas dzisiejszej sesji prezydent Konrad Fijołek tłumaczył, że mają zabezpieczone 25 mln zł na podwyżki niezbędne w związku ze wzrostem płacy minimalnej.

- Ale chcemy też przeznaczyć podwyżki dla każdego z pracowników w wysokości 500 zł brutto i na to mamy na razie połowę zebranych środków. Szukamy i myślę, że do końca stycznia zbierzemy brakującą pulę.

Do ratusza przyszły pracownice MOPS i żłobków. Anna Chobel, przewodnicząca Podkarpackiego Związku Zawodowego Pracowników Pomocy Społecznej w Rzeszowie przyznała, że liczyli na dużo więcej. Rozważają kolejny spór zbiorowy. Wyliczała, że sama po kilkunastu latach pracy, z drugą specjalizacją zawodową, z najwyższym możliwym awansem zawodowym dostaje 4,3 tys. zł brutto.

Wszyscy radni zagłosowali "za" zabezpieczeniem na przyszły rok w budżecie miasta pieniędzy na podwyżki dla pracowników urzędu i jednostek organizacyjnych miasta.

- Jeśli chodzi o podwyżki to bezwzględnie muszą one nastąpić ze względu na to, że nie dogoniły one inflacji i pracownicy, którzy pracowali w urzędzie wiele lat maja pensje niewiele wyższą od płacy minimalnej. Musimy poprzez zwiększenie wynagrodzeń zatrzymać migrację osób z samorządu. Tak, aby w urzędzie pracowali specjaliści i mogli uczyć kolejne pokolenia. Absolutnie zatem jesteśmy za podwyżkami - mówił nam Marcin Deręgowski, szef klubu radnych KO.

Marcin Fijołek, szef klubu radnych PiS był przekonany, że ich projekt dotyczący propozycji wzrostu wynagrodzeń znajdzie pozytywny finał.

- Widzimy również u pana prezydenta przekonanie o tym, że kwestia podwyżek jest istotna z punktu widzenia dobrego, skutecznego, efektywnego funkcjonowania stolicy województwa.